اهمیت و نقش مدیریت فرهنگ سازمانی در پرورش و تغییر فرهنگ سازمانی

جهان در حال تغییر و تحول است سرعت تغییر و تحول در روزگار ما بیشتر از هر زمان دیگر در تاریخ زندگی بشر است. سازمان و جوامع بشری نه تنها برای کسب سرآمدی بلکه برای بقا نیز متناسب با تغییر های جهان تغییر می کند. سازمان ها و جوامعی که توان تغییر مناسب را نداشته باشند نسبت به سایرم جموعه مشابه خود ضعیف می شوند و یااز بین می روند ولی تغییر و تحمل مناسب در مجموعه های انسانی پیچیده است ولی با وجود مشکلات تغییر در جهت صحیح برای بقا و پیشرفت ضروری است توانانیی یاگیری و کشف تغییرات مناسب و پیاده سازی آن قابلیت مهمی است که برای سرآمدی در دنیای متحول امروز بسیار کلیدی است در واقع قابلیت یادگیری و ایجاد تغییر مناب کلیدی ترین قابلیتی است که یک مجموعه انسانی درد نیای رقابتیا مروز میت واند داشته باشد.