بررسی رابطه بین وژگی های روابطک اری وع ملمکرد بانک های دولتی شهر سنندج
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: PIAUC01_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 607
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
عضو هآیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی چگونگی ارتباط میان ویژ گی های روابطک اری و عملکرد شعب بانک های دولتی شهر سنندج است و در این بین تلاش دارد تا ویژ گی های روابطک اری و عملکرد آزمون نماید. جامعه آماری پژوهش شامل 850 کارمند بانک هاید ولتی شهر سنندج می باشد که حجم نمونه از طریق فرمول کوکران 264 نفر بدست آمده است همچنین جمع آوریا طلاعات برای هر یک از متغیرها پرسشنامه استاندار دبوده که روایی آن با استفاد هاز نظر صاحب نظران مودر تایید قرار گرفت به طوری که پرسشنامه ویژ گی های روباطک اری شامل 28 سوال با پایایی 0/811 سپس پرسشنامه عملکرد شامل 8 سوال با پایایی 0/761 بدست آمده که بیانگر ثبات و همبسانی درونی پرسشنامه می باشد در نهایت بین رابطه مثبت و معنی داری میان ویژگی های روابط کاری و عملرد سعب بانک های دولتی وود دارد همچنین بیشترین تاثر مربوط به ارتباط کاری با عملکرد می باشد.کلیدواژه ها
ویژگی های روابط کاری، عملکرد، بازاریای رابطه مند ارتباطاتمقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.