ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

The effect of Organizational Intelligence and Organizational Learning on Performance of staff in Ministry of Petroleum

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: JR_INJOEAS-1-2_006
زبان مقاله: انگلیسیمشاهد این مقاله: 381
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله The effect of Organizational Intelligence and Organizational Learning on Performance of staff in Ministry of Petroleum

Parinaz Banisi - Assistant professor, Department of educational sciences, Rudehen Azad University, Rudehen, Iran
Neda Ostadali - Department of Educational Science, Master Branch of Islamic Azad University, Tehran, Iran

چکیده مقاله:

Introduction: The aim of the current study is to determine the effect of Organizational Intelligence and Organizational Learning on performance of staff in Ministry of Petroleum.Materials and Method: The population is all the Petroleum ministry staff that they were about 5,000 people. The samplingmethod was systematic random sampling and the sample size of 356 subjects. Research, was descriptive. Three questionnaires,Organizational Intelligent (Albrecht, 2003), OrganizationalLearning (Weick and Leon, 1995) and a researcher made questionnaire has been used for collecting the information. Todata analysis normality K-S Test, Kruskal-Wallis and X2 Test were used. Results: Finding revealed that There is significant positiverelationship between Organizational Intelligence ,Organizational learning and performance of staff in Ministry of Petroleum; Alsofading reveals that Status of staff Organizational Intelligence andOrganizational Learning in Ministry of Petroleum was moderate to high Conclusion: Those staffs that have high OrganizationalIntelligence and learning and performance have the capability of an organization to comprehend and conclude knowledge relevant to its business purpose an ability to make sense of complex situations and act effectively. Also they have an ability to interpretand act upon relevant events and signals in the environment. Additionally the have the ability to develop, share and useknowledge relevant to its business purpose and ability to reflect and learn from new experience.

کلیدواژه ها:

Organizational Intelligence , Organizational Learning , Performance , Ministry of Petroleum

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/326527/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Banisi, Parinaz and Ostadali, Neda,1393,The effect of Organizational Intelligence and Organizational Learning on Performance of staff in Ministry of Petroleum,,,,,https://civilica.com/doc/326527

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393, Banisi, Parinaz؛ Neda Ostadali)
برای بار دوم به بعد: (1393, Banisi؛ Ostadali)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی