بررسی موانع بکارگیری هزینه یابی هدف و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی درشرکت های داروسازی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 936

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEFMC01_013

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

چکیده مقاله:

دف اصلی این تحقیق بررسی موانع بکارگیری هزینه یابی هدف و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی در شرکت های داروسازیپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می باشد. که عدم بکارگیری هزینه یابی هدف را به عنوان متغیر مستقل و عملکرد سازمانبه عنوان متغیر وابسته بررسی شده است. جامعه آماری این تحقیق مدیران شرکتهای داروسازی پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران و نمونه آماری از طریق جدول تاکمن تعیین شده که به علت کمی تعداد افراد، کلیه جامعه آماری را به عنوان نمونهآماری درنظرگرفته شده است. داده های مربوط به متغیرها از طریق پرسشنامه جمع آوری گردیده شده است. بررسی داده هایگردآوری شده با استفاده از آزمونهای نرمال بودن و رگرسیون انجام پذیرفته شده است. نتایج حاصل نشان می دهد که بین عدمبکارگیری هزینه یابی هدف و عملکرد سازمانی، نبود امکان تعیین قیمت رقابتی با عملکرد سازمانی، نبود طرز تفکر مشتریمداری با عملکرد سازمانی، فقدان روحیه کار گروهی با عملکرد سازمانی، عدم استفاده از مهندسی ارزشی با عملکرد سازمانی وهمچنین عدم استفاده از سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت با عملکرد سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

امکان تعیین قیمت رقابتی عملکر سازمانی ، روحیه کار گروهی ، سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت

نویسندگان

سیاوش افتخاری فر

کارشناسی ارشد حسابداری ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

محمود همت فر

دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل، مومنی، منصور، (1385)، آمار و کاربرد آن در ...
  • آرمسترانگ.مایکل، (1385)، مدیریت عملکرد، ترجمه: بهروز دری و محمد علی ...
  • ابطحی، سید حسین، (1377)، مدیریت منابع انسانی و فنون امور ...
  • ابطحی، سیدحسین، (1381)، مدیریت منابع انسانی (اداره امور کارکنان در ...
  • ابطحی، سیدحسین، (1386)، مدیریت منابع انسانی (اداره امور کارکنان در ...
  • اردبیلی، یوسف، (1376)، روشهای ارزشیابی در بخشهای دولتی و غیردولتی، ...
  • جمعی از اساتید مدیریت، (1378)، ارزشیابی عملکرد افراد (مجموعه شانزدهم)، ...
  • جونزجان وای و برلی ویلیام، (1379)، بازخورد 360 درجه راهبردهای. ...
  • حافظ نیا، محمدرضا، (1384)، مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • خاکی، غلامرضا، (1387)، روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • دستگیر، محسن، ایزدی نیا، (1383)، مدیریت مبتنی بر ارزش، ماهنامه ...
  • Baron, R.A., 2007. Behavioral and cognitive factors in entrepreneurs hip ...
  • Bonder, A.(2003). A bluepint for the future: Competency - based ...
  • Cooper-Robin, Slagmulder- Regin (1997), Target Costing and Value Engineerind, Productivity ...
  • Copper R & Slagmulder R, .(1997) "Target costing & value ...
  • "Valve analysis in design", new york: free press, Flower, T.C. ...
  • Fisher, Joseph (1997). Guide to Cost Management. Edited by Brinher, ...
  • Green P.C.(1996) Turning the Tables, Inc. 18, no. 6, May. ...
  • Kato, Y.Target (1993), "Costing Support Systems: Lessons From Leading Japanese ...
  • Kato, Y.Target (1993), "Costing Support Systems: Lessons From Leading Japanese ...
  • Klein, A.L.(1 996).Validity and reliability for comp etency-based systems: Reducing ...
  • نمایش کامل مراجع