تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش( مورد مطالعه شرکت بیمه آسیا )
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF01_494
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 836
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
هدف این پژوهش تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت بیمه آسیا میی باشید جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمه البرز ( 1300 نفر ) می باشند که از این تعداد 130 نفر براساس روش نمونه گیری طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند برای گرداوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته (پرسشنامه فرهنگ سازمانی دارای پایایی 82% و پرسشنامه مدیریت دانش با پایایی 92%) استفاده شده است. نتایج تحقیق تبیین درست فرهنگ سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش در بیمه آسیا را متوسط ارزیابی کرده اند و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن شامل حمایت مدیریت تعلق سازمانی خلاقیت فردی و سبک رهبری با متدهای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت بیمه آسیا رابطه مثبت معناداری وجود داشته و بین سازش با پدیده تعارض و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت بیمه آسیا رابطه معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر نظم جویی هیجانی و تاب آوری آتش نشانان شهر مشهد
- اثربخشی آموزش تئوری انتخاب بر پایستگی تحصیلی دانش آموزان
- اثربخشی زوجدرمانی هیجان مدار بر نشخوار فکری، علائم روانی و ابرازگری عاطفی زوجین دارای همسر وابسته به مواد مخدر شهر تهران
- اثربخشی گروه درمانی شناختی- انسانگرایانه بر بهبود مهارتهای ارتباطی و سبک زندگی زنان متاهل
- اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر شفقت خود بر نشخوار فکری و اجتناب شناختی- رفتاری در نوجوانان مبتلا به نشانه های افسردگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.