مبانی و رویکردهای مدیریت اسلامی، ضرورتی برای پیشرفت و ارتقای جوامع اسلامی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 814
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_059
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
چکیده مقاله:
مدیریت اسلامی موضوعی است که از دیرباز مورد توجه و تعلق خاطر کسانی بوده که دغدغه وارد کردن ارزشها و مبانی اسلامی را به زمینهی مدیریت داشتهاند و بر همین اساس بسیاری اندیشمندان کوشیدهاند تا در جهت شناخت، معرفی و پیادهسازی این مقوله گامی به جلو بردارند. از طرفی مفهوم معنویت در محیط کار و سازمان و کاربردهای آن برای رهبران سازمان، مدیران و کارکنانی که داعیه اسلام دارند اهمیت فراوانی دارد. امروزه اندیشمندان اسلامی معتقدند که پیادهسازی ابعاد گوناگون معنویت در محیطهای سازمانی، سعادت و خلاقیت فردی و گروهی، هماهنگی سازمانی، بهبود عملکرد و موفقیتهای بلندمدتسازمان را افزایش میدهد. به همین منظور در این مقاله سعی بر آن است تا به این سوال پاسخ دهیم که رعایت اصول مدیریت اسلامی چگونه باعث پیشرفت جوامع اسلامی خواهد شد؟ برای پاسخ به این سوال پس از بیان تعاریفی از مفاهیم مدیریت اسلامی، سعی میشود با ارائه توضیحاتی در زمینه تئوریها و ویژگیهای مدیریت اسلامی، نقش آن در سازمانها و همچنین جوامع اسلامی، تشریح شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید شاهبندرزاده
دانشگاه خلیج فارس، دانشکده علوم انسانی، بوشهر
سهیلا محبوبی
دانشگاه خلیج فارس، دانشکده علوم انسانی، بوشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :