بررسی تاثیرمدیریت دانش بر بهره وری و توسعه سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
- کد COI اختصاصی: DMEDFM02_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 770
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت ایرانشهر
عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت ایرانشهر
عضوهیات علمی دانشگاه علوم پزشکی زابل
چکیده
عصرکنونی،عصرتغییرات لحظه ای تکنولوژیک وافزایش شدید رقابت میان سازمان های رقابتی که درآن سازمان هایی موفق تراندکه با تغییرات همسو باشند.اخیرا سازمان ها دچار تغییرات اساسی درساختار،کارکرد،سبک های مدیریت ورهبری خویششده اند.این تغییرات بیانگرتغییرنگرش رهبران سازمان،درک،انطباق پذیری وسازگاری بیشتری با مسائل محیطی در راستای ارائه خدمات مناسب تر می باشد.یکی ازمهم ترین مباحثی که امروزه سازمان ها با در گیر هستند ونیاز پیاده سازی آن درسازمان بیش از پیش نمایان می گردد بحث دانش سازمانی ومدیریت دانش می باشد.مزیتی که وجود آن در سازمان باعثپیشی گرفتن یک سازمان از جنبه های مختلف در قیاس با سازمان های مشابه فاقد آن مزیت می گردد. در این مقاله ضمن ارائه مفاهیم مدیریت دانش به بررسی نقش،تاثیروچالش های پیاده سازی آن در سازمان پرداخته شده ودرپایان نیز راهبردهایی در این زمینه ارائه می گردد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش،سازمان ،بهره وری،استراتژی،مزایای مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.