جهانگیر خیالی - دانشجوی دکترای اقتصاد
جواد مقتدرکارگران - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

امروزه نقش دانش در بیشتر مطالعات صورت گرفته در رابطه با نوآوری در سازمانها، برجسته و روشن است. دانش به عنوان یک مزیت رقابتی کلیدی، به تسهیل نوآوری در سازمان کمک میکند. از سوی دیگر، با پیچیدگی رقابت، نوآوری به عنوانیکی از مزیتهای اصلی برای حیات سازمانها محسوب میشود. ظهور نوآوری دانش مدار، نه تنها سازمانها را قادر میسازد نسبت به رقبا مزیت رقابتی به دست آورند، بلکه ابزار سودمندی را برای ارتقاء عملکرد سازمانی ارائه میکند. در واقع مدیران و سیاستگذاران سازمانی دریافتهاند که نوآوری موفق نوآوری دانشمدار است. سازمانهای موفق، مزیت رقابتی را از طریق کاهش کنترل و افزایش یادگیری که این خود از طریق خلق و به اشتراک گذاشتن مستمر دانش جدید به دست میآید ایجاد میکنند. خلق و تسهیم دانش موجب خواهد شد که کارکنان با توانایی و دانشی که کسب کردهاند، در جهت کسب عملکرد فردی و سازمانی بالاتر کوشش کنند

نوآوری کارکنان، مدیریت دانش، فرآیند نوآوری، دانش، تسهیم دانش