انتظارات شغلی دانشجویان رشته تربیت بدنی دانشگاه ها وموسسات آموزش عالی شهرستان خرم آباد از رشته تحصیلی و آینده شغلی خود
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
- کد COI اختصاصی: FIMD01_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1041
نویسندگان
کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
هیات علمی دانشگاه پیام نور
چکیده
هدف کلی از انجام تحقیق حاضر، بررسی انتظارات شغلی دانشجویان رشته تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد از رشته تحصیلی و آینده شغلی خود بوده که محقق در بحث انتظارات شغلی آزمودنی ها، به بررسی مواردی از قبیل انتظارات دانشجویان از وضعیت آینده شغلی خود، عقیده دانشجویان برای یافتن شغل مناسب برایخود، تأثیر آموزش های نظری دانشگاه در آینده شغلی دانشجویان تربیت بدنی، آموزش های عملی و مهارتی در اشتغال و آینده شغلی دانشجویان تربیت بدنی، دیدگاه جامعهاز ابعاد فرهنگی - اجتماعی رشته تربیت بدنی از نظر دانشجویان، انتظارات اقتصادی و معیشتی دانشجویان تربیت بدنی از شغل آینده شان و در نهایت انتظارات نقش آفرینیدانشجویان تربیت بدنی از شغل آینده شان پرداخته است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی –تحلیلی بوده که بر روی 113 نفر از کلیه دانشجویان پسر و دختر رشته تربیت بدنی در سه مقطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد انجام شد. انتخاب حجم نمونه به روش در دسترس و هدفمند از بین دانشجویان رشته تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد برگزیده شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه 39 سوألی محقق ساخته جهت بررسی انتظارات شغلی دانشجویان بر مبنای طیف 5 گزینه ای لیکرت می باشد. روایی پرسشنامه های به روش صوری توسط اساتید مورد تأیید قرار گرفت و در نهایت با راهنمایی و نظارت اساتید راهنما و مشاور پرسشنامه های اصلی جهت توزیع آماده شدند. پایای پرسشنامه ها با ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار0/79 محاسبه شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کرویت بارتلت و تحلیل عاملی استفاده شدکلیدواژه ها
انتظارات شغلی،دانشجویان تربیت بدنی، اشتغال و آیندهی شغلیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.