هدیه سلطانیه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران

پیشرفتهای روز افزون در ابعاد مختلف مدیریتی ، فناوری ، بازاریابی و ... باعث گردیده رقابت بین شرکتهای مختلف بسیار سخت تر و پیچیدهتر از قرن گذشته شود . قرنی را که پشت سر گذاشتیم قرن بهره گیری از ابزارهای مختلف مدیریتی برای ایجاد مزیت رقابتی بود . اما با ظهورکارآفرینی و رشد سریع آن شرکتها به تدریج از مزایای آن آگاه می شوند . شرایط کسب وکار جهانی ایجاب می کند که سازمانها به دنبال اتخاذاستراتژی های کارآفرینانه باشند ، استفاده از چنین استراتژی هایی منجر می شود که شرکت ها بتوانند در ایجاد مزیت رقابتی پایدار گامبردارند . این استراتژی ها می توانند مسیری را به سوی موفقیت و رشد برای سازمانها فراهم آورند .پویایی و پیچیدگی شرایط و محیط کسب وکار امروزی ، داشتن و به کارگیری رفتار و تفکرات کارآفرینانه را برای همه سازمانها در هر اندازهای ضروری ساخته است و به عبارتی سازمانهای امروزی بدون داشتن آنها امکان دستیابی به موفقیت را نخواهند داشت . هدف از این مقاله تبیینجایگاه رفتار و فرآیندهای کارآفرینانه بعنوان یکی از ابعاد مهم و کلیدی استراتژی های کارآفرینانه علی الخصوص استراتژی کارآفرینی شرکتی برروی رشد بنگاهها و بدنبال آن توسعه اقتصادی می باشد .ابزار گردآوری داده ها در این مقاله بررسی جامع ادبیات موضوع می باشد که در اینراستا در ابتدا به بررسی مفهوم رفتار کارآفرینانه و ابعاد آن پرداخته شده و سپس به بررسی مقوله ی رشد و معیارهای آن اقدام گردیده و درنهایت نتیجه گیری جامعی از بحث فوق و ارتباط بین این دو مقوله ارائه گردیده است

رفتار کارآفرینانه ، استراتژی کارآفرینی شرکتی ، رشد ، گرایش کارآفرینانه