بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان در شرکت صنایع کاغذ شهرستان مراغه
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
- کد COI اختصاصی: NATIONCONF01_406
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 776
نویسندگان
مدرس دانشگاه و دانشجوی دکترای دانشگاه آتاترک کشور ترکیه
چکیده
هدف از انجام این پژوهش کشف روابط موجود بین هر یک از عوامل فرهنگ سازمانی با مشارکت کارکنان در شرکت صنای کاغذ شهرستان مراغه بوده است. بر همین مبنا فرضیه اصلیت حقق با این عنوان (بین فرنگ سازمانی و مشارکت کارکنان در شرکت صنایع کاغذ شهرستان مراغه رابطه معنی داری وجود دارد) تدوین گردیده و در ادامه هر یک از ابعاد دهگانه فرهنگ سازمانی طی ده فرضیه فرعی مورد بررسی قار گرفته است. روشت حقیق مورد استفاده از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش ازن وع تحقیقات توص2یفی پیمایشی و همبستگی می باشد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی خلاقیت فردی، ریسک پذیری، مشارکت کارکنان، نظام پیشنهاداتمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.