بررسی رابطه بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان گلستان)

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
کد COI اختصاصی: NATIONCONF01_305
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1032

نویسندگان

دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

چکیده

در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی)مطالعه موردی: بانک کشاورزی استانگلستان(پرداخته شده است. در این راستا هوش فرهنگی بر مبنای مدل ویلیام پرادو) 6002 ( و کارآفرینی سازمانی بر مبنای مدللئونیداس وواسیلیس) 6002 ( مورد بررسی قرار گرفته است، جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان گلستان میباشدکه برابر با 080 نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 191 نفر تعیین گردید.این تحقیق از نظرهدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ )پرسشنامه0( و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده / 0 و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 868 / هوش فرهنگی 828است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول ونمودارها و در سطح آمار استنباطی ازآزمون نرمالیته و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و واریانس استفاده شده است .نتایجحاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد:بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی دربانک کشاورزی استان گلستان رابطه معنی داری وجوددارد

کلیدواژه ها

هوش،هوش فرهنگی،کارآفرینی سازمانی،بانک کشاورزی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.