نگاهی بر استراتژی ها و مدلهای پیشنهادی کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
- کد COI اختصاصی: NATIONCONF01_156
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 678
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
دانشجوی کارشناسی رشته علوم اجتماعی
فارغ التحصیل کارشناسی رشته مهندسی مکانیک دانشگاه مازندران
چکیده
شرایط اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی امروز کشور به گونه ای است که حل مشکلات و تنگناها، الگوها و راه حلهای جدید ومتفاوتی را طلب می کند. ترکیب جمعیتی جوان کشور، ضرورت ایجاد فرصتهای شغلی و نیز نوسان بهای نفت سه عامل عمده ایهستند که موجب می شوند سیاستگذاران و تصمیم سازان کلان کشور به منبع درآمد سهل الوصول دیگری به جز نفت بیندیشند وبی شک آن منبع جز ابتکار، خلاقیت و نوآوری چیز دیگری نیست. کارآفرینی سازمانی با بکارگیری ظرفیتهای نوآوری در سازماننیل به عملکرد بالاتر را امکانپذیر می کند. با توجه به اهمیت کارآفرینی سازمانی، استراتژی ها و مدل های گوناگون آن موردبررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق روی استراتژی های کارآفرینی سازمانی نشان داد که پژوهشگران استراتژی های مهم و متنوعی رابرای کارافرینی سازمانی در نظر می گیرند و به طرق مختلف به تقسیم بندی این استراتژی ها می پردازند، ولی نکته مهم ایناستراتژی ها این موضوع می باشد که به منظور استقرار هر کدام از این استراتژی ها در سازمان، سازمان مورد نظر ویژگی هایخاصی را می طلبد که با استراتژی مدنظر تناسب و همخوانی داشته باشد. در یک جمعبندی کلی در زمینه مدل های کارآفرینیسازمانی بایستی بگوییم که با توجه به مدل های مختلفی که در زمینه کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت، می توان نتیجهگرفت که کارآفرینی سازمانی میتواند فرمها و شکلهای متفاوتی به خود بگیرد، مشکل است که یک مدل خاص بتواند تمام جنبه-ها، فعالیتها و حیطههایی که کارآفرینی سازمانی میتواند شامل شود را در بر بگیردکلیدواژه ها
اقتصاد، کارآفرینی سازمانی، نوآوری، فرصتهای شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.