بررسی نفوذ اجتماعی گروه بر رهوی رهبر
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
- کد COI اختصاصی: NATIONCONF01_138
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 647
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت لعمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
یکی ازجلوه های مناسبات انسانی، تعامل انسان ها با یکدیگر است. مهم ترین نکته ای که در ارتباطات و مناسبات بین انسان هامطرح است، اتخاذ بهترین راه و روش برای تعامل بهتر، ترغیب بیشتر و نفوذ در دیگران است. یکی از جنبه های بسیار مهم رفتاراجتماعی متقابل، نفوذ اجتماعی است. هدف از پژوهش حاضر، بیان نفوذ اجتماعی و مولفه های آن می باشد و اینکه راه های نفوذاجتماعی چه می تواند باشد. روش تحقیق توصیفی و تحلیلی می باشد و موارد گفته شده نشان می دهد که راه هایی که می تواندموفقیت را در نفوذ اجتماعی مدیران را سبب شود کدامند.کلیدواژه ها
نفوذ اجتماعی، فرایند های نفوذ اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.