موانع پیشرفت زنان در پست های مدیریتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
- کد COI اختصاصی: NATIONCONF01_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1245
نویسندگان
کارمند آموزش و پرورش
کارمند تامین اجتماعی
کارمند بانکآرمان
عضو باشگاه پژوهشگران جوان
چکیده
امروزه مدیریت زنان نه تنها در کشورهای در حالت وسعه بلکه در کشورهایت وسعه یافته نیز از مقولهل های مهمیا ست که مورد توجه صاحبنظران علوم مختلف قرار گرفته است. و در سطح جهانی نیز سازمان های بنی المللی توجهی ویژه به جایگاه زنان و به ویژه مشارکت آنان در تصمیم گیری ها و مشاغل سطوح عالی مورد توجه بوده است و یکی از شاخص های مهمی که به عنوان معیار توسعه جنسیتی و نیز توانمندی زنان مورد توجه قرار می گیرد میزان مشارکت زنان در تصمیم گیری های کلان کشور و همچنین حضور آنان در پست های مدیریت است حضور زنان در تمامی مشاغل دو شادوش مردان بر کسی پوشیده نیست لذا می توان گفت که از آغاز زندگی اجتماعی انسان بر روی زمین کار زنان آغاز کشته و نقش بسیار موثری در رشد و توسعه جوامع بشری داشته اند.کلیدواژه ها
موانع پیشرفت، مدیریت زنان، سقف شیشه ای، تبعیض جنسیت، پست های مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.