بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی ومزیت رقابتی درگمرک استان اصفهان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_680
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان
استادمدعودانشگاه پیام نوربروجن
چکیده
هدف این تحقیق،استفاده ازاستراتژی استخدام درجذب بهترین متقاضیان وبکارگیری روشهای آموزشی جهت توانمندسازی کارکنان به عنوان یکیازعوامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی وتاثیرآن بر مزیت رقابتی درگمرک استان اصفهان می باشد. جهت تحقق این هدف،با طرح چهار فرضیه اصلیتحقیق موردبررسی قرارگرفته است روش تحقیق ازنوع همبستگی می باشد.داده های این تحقیق با نظرسنجی ازکارکنان گمرک اصفهان، ازطریق پرسشنامهجمع آوری شده است.حجم نمونه به تعداد 147 نفرمی باشد.جهت جمع آوری داده ها واطلاعات ازروش کتابخانه ای وپرسشنامه محقق ساخته، استفاده شده است.ضریب آلفای کرونباخ جهت سنجش پایایی پرسشنامه برابر 0/893 بدست آمد.فرضیات تحقیق با استفاده ازآزمون ضریب همبستگی مورد بررسی قرارگرفتندوتمامی این فرضیات درسطح اطمینان 95 درصدموردتاییدقرارگرفتند.علاوه بر آزمون ضریب همبستگی پیرسون جهت تکمیل نتایج این تحقیق ازآزمون های دیگری ازقبیل: آنوا،کولموگروف-اسمیرنوف ،فریدمن وتوکی نیزاستفاده شده است.کلیدواژه ها
منابع انسانی، مزیت رقابتی، استخدام، آموزشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.