بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_659
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 819
نویسندگان
استادیار دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه حکیم سبزواری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی
کارشناسی مدیریت آموزشی دانشگاه حکیم سبزواری
چکیده
پژوهش حاضربه منظور بررسی تاثیر منبع کنترل وخودنظارتی بر تعهد سازمانی کا رمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدین منظور گرو هی متشکلاز 70 نفر کارمند از بین 100 کارمند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخواب شد.ابزارهای مورداستفاده در این تحقیق شامل پرسشنامه منبع کنترل راتر،پرسشنامه تعهد سازمانی الن ومایر و پرسشنامه خودنظارتی بود.پس از جمع آوری پرسشنامه ها،اطلاعات تحقیق به وسیله ی آزمون Umanvitni و Manova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که منبع کنترل و خود نظارتی به صورت یک طرفه بر تعهد سازمانی تأثیر ندارد اما به صورت تعاملی برتعهد سازمانی تأثیر دارد. همچنین جنسیت بر تعهد سازمانی تأثیرندارد.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، منبع کنترل، خودنظارتی، جنسیتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.