بررسی رابطه بین رضایت از پرداخت (حقوق و مزایا) و روحیه کاری معلمان مقطع ابتدایی ناحیه 1 شهر خرم آباد
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_644
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1395
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزش
دکتری مدیریت آموزشی
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی و مطالعه رابطه بین رضایت از پرداخت (حقوق و مزایا) و روحیه کاری معلمان مقطع ابتدایی ناحیه 1 شهرستان خرم آباداست.به منظور انجام تحقیق، ابتدا مبانی نظری تحقیق تشریح شد و سپس روابط بین متغیرها مورد بررسی قرار گرفت. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگیو به لحاظ هدف از نوع کاربردی است. جامعه آماری تحقیق، در این تحقیق جامعه آماری شامل معلمان مقطع ابتدایی ناحیه 1 شهرخرم آباد است، که بر اساس آمار آمار آموزش و پرورش ناحیه 1 شهرخرم آباد ، تعدادشان 396 (99 نفر م رد و 297 نفر زن) نفر می باشند. تعداد ن مونه 244 (75 نفر مرد و 169 نفر زن) نفر است که از طریق نمونه برداری با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری طبقه ای نسبی (نسبتی) ، محاسبه شده است. بنابراین، تعداد 196 پرسشنامه توزیع شده در میان نمونه آماری مورد بررسی قرار می گیرند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که روایی پرسشنامه توسط 8 نفراز اساتید مورد تأیید قرارگرفته و برای رضایت از پرداخت حقوق و مزایا ضریب آلفای کرونباخ 0/90 برای پرسشنامه روحیه کاری 0/81 بدست آمده است ، که نشان دهنده پایایی بالای پرسشنامه ها می باشد. در انتها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون، آزمون تی استفاده شد. پس از تجزیه و تحلیل فرضیه ها، رابطه معنادار بین رضایت از پرداخت حقوق و مزایا و روحیه کاری معلمان و رابطه معنادار بین جنسیت، میزان تحصیلات و سنواتخدمت با روحیه کاری و رضایت از پرداخت حقوق و مزایا مورد پذیرش قرار نگرفت.کلیدواژه ها
روحیه کاری ، رضایت شغلی، رضایت از پرداخت حقوق و مزایا و معلمانمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.