راهکارهای استقرار مدیریت عملکرد در سازمان های بخش دولتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_637
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1135
نویسندگان
کارشناس ارشد،مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،گروه مدیریت،قزوین ،ایران
کارشناس ارشد،مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،گروه مدیریت،فیروزکوه،ایران
چکیده
بدون شک جایگاه و نقش نظامهای ارزیابی و مدیریت عملکرد در سازمانها از دیرباز مشخص و درخور توجه بوده و درسالهای اخیرکه پیچیدگی ، سررعتعمل ، انعطاف پذیری ، رقابت و پاسخگویی در برابر مشتریان و ارباب رجوع جلوه بیشتری یافته ، از ارزش و اهمیت دو چندانی برخوردار گشته است .مطالعات علمی و تجربی نشان از وجود برخی موانع ، چالش ها و مشکلات در اجرا و استقرار درست نظام مدیریت عملکرد دارد که با برطرف کردن آنها اثر بخشی و کارایی آن بسیار بیشتر می شود. استقرار مدیریت عملکرد در بخش دولتی ، بسیار پیچیده است . اکثر کشورهای موفر ، دارای نظام مدیریت عملکرد منسجمی هستند و هر سازمانی برای آگاهی از میزان تحق اهداف تعیین شده در برنامه استراتژیک ، مطلوبیت و کیفیت فعالیت ها و نتایج عملکردش در محیط های پیچیده وپویا ، نیازمند برقراری نظامهای مناسب کنترل عملکرد خاص خود است .فقدان چنین نظامی به معنی عدم برقراری ارتباط با محیط درونی و بیرونیسازمان بوده که درنهایت افول سازمانهای باز ، پویا و فعال درجامعه را در پی خواهد داشت . بنابراین از نگاه علم مدیریت طراحی ، اجرا و استقار نظامجامع مدیریت عملکرد و ارزیابی و پایش برنامه های استراتژیک در بخش دولتی ، امری اجتناب ناپذیر است. در این مقاله که از روش کتابخانه ای برایتهیه داده های آن استفاده شده است، ضمن بیان مفهوم مدیریت عملکرد به بررسی و تحلیل چرخه مدیریت عملکرد پرداخته و راهکارهایی برای بهبود آن در دستگاه های اجرایی کشور ارائه گردیده است.[1]کلیدواژه ها
مدیریت عملکرد ، ارزیابی عملکرد ، بهبود عملکرد ، سازمان های بخش دولتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.