بررسی ابعاد واگذاری خدمات به بخش غیردولتی و حقوق شهروندی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_633
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1151
نویسندگان
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش مدیریت مالی)، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد،
کارمند سازمان ثبت واحوال استان چهارمحال و بختیاری، دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران
چکیده
امروزه مدیران دریافته اند باید از نقش کنترلی خود کاسته و به نقش های مذاکره گر، پشتیبانی، تحلیلگر، راه حل دهنده وکمک دهنده بیفزایند. در اینراستا دیدگاه غالب در مدیریت، کاهش فعالیت های دولتی و حرکت به سمت کوچک سازی، مهندسی مجدد، خصوصی سازی، برون سپاری و پیمانکاری،هستند. حال آنکه که بسیاری از موانع و مشکلات حقوق شهروندی در ایران، بیش از هرگونه عامل معطوف به عدم تبیین مناسب جایگاه حقنوقشهروندی، فقدان آموزش های مطلوب شهروندی و عدی نهادینه شدن آن در امعه است. در این تحقیق، با استفاده از روش مرور منابع و ادبیات مربوطبه بررسی ماهیت واگذاری خدمات و فعالیتهای سازمانهای دولتی به بخش خصوصی، پرداخته و در ادامه مفهوم حقوق شهروندی و احقناق آن در برونسپاری فعالیتها مورد تعریف و بررسی قرارگرفته تا ارتقاء و احقاق حقوق شهروندی در این ارتباط به عنوان یک مزیت رقابتی، محسوب گردیده وملموس تر شود. بنابراین، از آنجا که مدیریت دولتی نوین با برون سپاری وکاهش تعهدات دولتی به انجای فعالیت های تصدی گری از طریق واگذاریفعالیتها به بخش خصوصی یا غیرانتفاعی پشتیبانی نموده و همچنین، مشارکت شهروندی برخاسته از هوش جمعی عمومی، می باشد. در این راستا لازماست، ضمن توجه به ضعف ناشی از توان تئوریکی و عدی توانایی در تهیه ی برنامه های مدون در سازمان های غیردولتی سعی گردد، با آموزش و توانمنندسازی اعضاء، امکان دستیابی به منابع اطلاعاتی و استفاده از آنها برای اعضاء فراهم آید، اما از آنجا که کشور ایران مسیر نوپایی را در حوزه ی آموزششهروندی طی نموده و از تجارب زیادی در این حوزه برخوردار نیست؛ لذا برای موفقیت بیشتر در این رویکرد بهتر است، تجارب بنن المللی در حوزهآموزش شهروندی را سرلوحه برنامه های تربیتی خود قرارداده و از تجارب ارزنده و گرانقدرکشورهای موفق منطبق با اصول و موازین اسلامی؛ در این امراستفاده نماید.کلیدواژه ها
برون سپاری، حقوق شهروندی، سازمان های دولتی، بخش خصوصیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.