مدیریت سیستمی منابع انسانی از نگاه جامعه شناختی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_618
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 485
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور البرز
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان
چکیده
امروزه ما با شکافهای عمده مدیریتی در جامعه رویاروییم و مدیریت منابع انسانی یکی از عمده ترین آنها است. هم اینک در عین حال که سایر منابعسرمایه انسانی و به ویژه منابع انسانی و تا حدودی منابع مالی- سرمایه ای (به صورت کوچک، پراکنده، غیر حجیم و غیر انباشتی) وجود دارد ولی به دلیلنبود مدیریت مناسب منابع انسانی، جامعه ما با غیر تولیدی شدن فرایند جمع و انباشت سرمایههای اجتماعی، انسانی و مالی رویاروست. مدیریت منابعانسانی در صورتی می تواند یک فرایند بهینه را شاهد باشد که به صورت سیستمی و در طی یک دوره برنامه ریزی شده، مسیر مشخصی را بپیماید. لذا لازماست قوانین مربوط به طی مسیر در جامعه مشخص و نهادهای راهبردی اجرای قوانین و پیشبرد برنامه معین باشند. در این مقاله نگاهی جامعه شناختیبه مدیریت منابع انسانی از حیث سیستمی با روش توصیفی خواهیم داشت. در این راستا مهمترین مطالعات و تحقیقات، کتب و مقالات داخلی و خارجیواکاوی گردیده و درنهایت به مقایسه آنان پرداخته شده و نتیجه گیری شده است که سرمایه اجتماعی به عنوان زیربنای مدیریت ساختهای اجتماعی،هنگامی کارساز است که در پیوند با عوامل دیگر قرار گیرد و اهم از سایر بخشهای مدیریت منابع انسانی، سرمایه اجتماعی شبکه ای، بایستی قدرت نرماجتماعی شود که قابلیت سازگاری با عصر اطلاعات دارد و بدین وسیله، توان مدیریتی آن نیز پدید خواهد آمد.کلیدواژه ها
مدیریت، جامعه شناسی، سرمایه اجتماعی، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.