تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_599
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1043
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
چکیده
از مسائلی اساسی که مدیران با آن روبه رو هستند بهبود عملکرد کارکنان برای افزایش بهره وری سازمان و پرورش کارکنانی است که، با طیب خاطرتمامی تجربیات، توانایی ها و ظرفیت های خود را در جهت اعتلای اهداف سازمانی بکار گیرند. این امر میسر نخواهد شد، مگر آنکه سازمان ها بهشناسایی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان پرداخته، تا از این طریق بتواند بسترهای لازم را برای پیاده سازی این گونهرفتارها فراهم نمایند. لذا هدف از این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و بررسی تأثیر عملکردشغلی بر رفتار شهروندی سازمانی آنها می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان یک شرکت سهامی دراستان گیلان بوده که با استفاده از نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس 129 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد. داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS18 و LISREL 8.53 تجزیه تحلیل گردید و نتایج آزمون T نشان داد که سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تأثیر معناداری (مثبت) دارد و هم چنین عملکرد شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی آنها نیز تأثیر معناداری (مثبت) دارد.کلیدواژه ها
عملکرد شغلی ، رفتار شهروندی سازمانی ، سرمایه اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.