بررسی عوامل هوشمندی سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_597
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 741
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی
کارشناس امور اداری اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان جنوبی
چکیده
سازمانهای هوشمند ، قابلیت و مهارت خاص را جهت کسب ، سازماندهی و به اشتراک گذاردن انواع دانش های سازمان خود دارند. از این رو سازمانهابرای این که بتوانند از فرصت های پیش آمده در محیط پویای کنونی استفاده و مزیت رقابتی کسب کنند ، باید منابع دانشی و توانایی های ذهنی خود رابصورت اثربخش مدیریت کنند.دراین مقاله که از این مقالات مروری می باشد به عوامل مؤثر بر توانمندسازی هوشمندی سازمانی و ویژگی های سازمانهوشمند پرداخته و در پایان پیشنهاداتی جهت ایجاد سازمانهای هوشمند بیان گردیده است.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، اهمیت هوشمندی، ویژگی های سازمان هوشمند، عوامل توانمندسازی هوشمندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.