بررسی عوامل هوشمندی سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_597
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 732
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی
کارشناس امور اداری اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان جنوبی
چکیده
سازمانهای هوشمند ، قابلیت و مهارت خاص را جهت کسب ، سازماندهی و به اشتراک گذاردن انواع دانش های سازمان خود دارند. از این رو سازمانهابرای این که بتوانند از فرصت های پیش آمده در محیط پویای کنونی استفاده و مزیت رقابتی کسب کنند ، باید منابع دانشی و توانایی های ذهنی خود رابصورت اثربخش مدیریت کنند.دراین مقاله که از این مقالات مروری می باشد به عوامل مؤثر بر توانمندسازی هوشمندی سازمانی و ویژگی های سازمانهوشمند پرداخته و در پایان پیشنهاداتی جهت ایجاد سازمانهای هوشمند بیان گردیده است.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، اهمیت هوشمندی، ویژگی های سازمان هوشمند، عوامل توانمندسازی هوشمندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.