Body Type and Human Resource Competency A case study in Iranian construction companies
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_595
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 973
نویسندگان
Department of Management, Economics & Accounting Payame Noor University Tehran, Iran
Assistant Professor Department of Management, Economics & Accounting Payame Noor University Tehran, Iran
چکیده
The objective of this research was to compare the level of HR competency based on body type (Somatotype) inorder to predict the level of competencies among those who are applying for positions and those who seeking promotion inthe construction industries. The results of this study can be applied in construction companies to assist in employingapplicants with the best qualifications - especially those who have no, or not enough, job experience. The participants inthis research included 167 HR managers from 35 different construction companies in Iran. The results of this researchconfirm that there are consequential differences in HR competency level based on Body type.کلیدواژه ها
Construction; Human resource; Competency; Body type; Somatotypeمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.