تأثیر مولفه های فرهنگ کارآفرینی بر توسعه نیروی انسانی در سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_594
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 821
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهین دژ، عضو هیات علمی، شاهین دژ، ایران
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
چکیده
توسعه ی کارآفرینی از طریق آموزش در مراکز آموزشی و دانشگاهی یک از ضروریات عصر حاضر می باشد. یکی از مهم ترین ابعاد مورد نظر، بستر سازیفرهنگی برای کارآفرینی است. به منظور ایجاد و ترویج فرهنگ مناسب، ابتدا باید شاهراه های مختلفی را شناخت که فرهنگ از طریق آن می تواندتوانایی و استعداد کارآفرینی را به افراد تزریق کند و سپس سرمایه گذاری لازم را روی آن انجام داد.در این مقاله با فرض قرار دادن فرهنگ کارآفرینی، که می تواند منجر به توانمندسازی، افزایش استعدادها و یادگیری مهارتهای نیروی انسانی شود، مدلیارائه گردید. مدل معرفی شده پنج مرحله دارد؛ در مرحله اول یک سیستم فازی طراحی می شود که ورودی های آن را سه متغیر کلیدی مولفه هایفرهنگ کارآفرینی و خروجی آن را ابعاد توسعه نیروی انسانی سازمان معرفی شده است. در مرحله دوم ورودی ها و خروجی ها پس از افرازبندی به اعدادفازی تبدیل می شوند. قوانین استنتاج (موتور استنتاج) در مرحله سوم تبیین می گردند. در مرحله چهارم فازی زادئی انجام می گیرد. در نهایت مدلطراحی شده در مرحله پنجم آزمون می شود. نتایج حاصل بیانگر آن است که مولفه های فرهنگ کارآفرینی بر ابعاد توسعه ی نیروی انسانی کارآفرینشامل؛ توانمندسازی، افزایش استعدادها و یادگیری مهارتها، تأثیر دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ کارآفرینی، توسعه نیروی انسانی، دانشگاه ، سازمانمقالات مرتبط جدید
- نقش آب و گیاهان در بهبود آسایش حرارتی: بهره گیری از مدل تطبیقی هیدرو-سبز (HGAM) در اقلیم های گرم و خشک
- بررسی عوامل موثر در مرکز توانبخشی بیماران جسمی - حرکتی با بهره گیری از معماری بیونیک
- امکان سنجی استفاده فیلتر کالمن و شبکه عصبی مصنوعی جهت تخمین دقیق و همزمان هزینه و زمان اجرای پروژه های سد سازی
- شناخت و تبیین الزامات هوشمندسازی در بستر مولفه های کلیدی شهرهای جدید (نمونه مورد مطالعه: شهر جدید پرند)
- تحلیل آسیب پذیری و مقاوم سازی ایستگاه های تقلیل فشار گاز در برابر تهدیدات پهپادی و موشکی بر اساس استانداردهای بین المللی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.