تفاوت سازمانهای دولتی وخصوصی از منظر رفتارسازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_580
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2996
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت
دکتری مدیریت وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
دکتری مدیریت وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
ضعف اخلاق کاردرکشوروخصوصا در بخش دولتی دغدغه بسیاری ازمسئولان ومدیران است.در این تحقیق برآنیم تا میزان پایبندی کارکنان را در دوبخش دولتی و خصوصی بسنجیم . روش تحقیق، پیمایشی است. همچنین در این تحقیق از مطالعه اسناد و مدارک و منابع کتابخانه ای استفاده شده است. بمنظور جمع آوری اطلاعات از ابزار «پرسشنامه ساخت یافته» بهره گرفته شده است. جامعه آماری بررسی حاضر، شامل سازمانهای دولتی و خصوصی شهرستان مراغه است که بر اساس فرمول کوکران، 386 نفر به روش نمونه گیری تصادفی مطبق انتخاب گردیده است. نرم افزار مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل های توصیفی و استنباطی از آزمون SPSS، بوده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که اولاً میزان پایبندی به اخلاق حرفه ای نسبتاً خوب است. بطوریکه که میزان عملکرد، پاسخگویی به ارباب رجوع، رقابت در سازمان های دولتی بهتر از سازمان های خصوصی است.کلیدواژه ها
مساوات، عملکرد، پاسخگویی به ارباب رجوع، رقابت، سازمان خصوصی و دولتیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.