تفاوت سازمانهای دولتی وخصوصی از منظر رفتارسازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_580
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2893
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت
دکتری مدیریت وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
دکتری مدیریت وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
ضعف اخلاق کاردرکشوروخصوصا در بخش دولتی دغدغه بسیاری ازمسئولان ومدیران است.در این تحقیق برآنیم تا میزان پایبندی کارکنان را در دوبخش دولتی و خصوصی بسنجیم . روش تحقیق، پیمایشی است. همچنین در این تحقیق از مطالعه اسناد و مدارک و منابع کتابخانه ای استفاده شده است. بمنظور جمع آوری اطلاعات از ابزار «پرسشنامه ساخت یافته» بهره گرفته شده است. جامعه آماری بررسی حاضر، شامل سازمانهای دولتی و خصوصی شهرستان مراغه است که بر اساس فرمول کوکران، 386 نفر به روش نمونه گیری تصادفی مطبق انتخاب گردیده است. نرم افزار مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل های توصیفی و استنباطی از آزمون SPSS، بوده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که اولاً میزان پایبندی به اخلاق حرفه ای نسبتاً خوب است. بطوریکه که میزان عملکرد، پاسخگویی به ارباب رجوع، رقابت در سازمان های دولتی بهتر از سازمان های خصوصی است.کلیدواژه ها
مساوات، عملکرد، پاسخگویی به ارباب رجوع، رقابت، سازمان خصوصی و دولتیمقالات مرتبط جدید
- توسل به فضای مجازی به هدف یافتن هویت فرهنگی براساس نظریه اهداف و وسایل مرتون
- نقش فناوریهای دیجیتال در حکمرانی مطلوب نواحی روستایی
- نقش فناوری های نوین در بازطراحی حکمرانی فرهنگی و ارتقای تاب آوری سازمان ها
- نقش شبکه های اجتماعی بومی در تقویت حکمرانی فرهنگی
- نقش تعاملات اجتماعیدر پیشگیری از گرایش نوجوانان به استعمال مشروبات الکی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.