نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_569
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1002
نویسندگان
شرکت توزیع برق استان گلستان
شرکت توزیع برق استان گلستان
چکیده
امروزه مشارکت و مدیریت مشارکتی به عنوان انقلابی در مدیریت مطرح شده است. به گونه ای که تحقق اهداف و کامیابی در سازمان، همگام بامشارکت و همسویی کارکنان ، شتاب بیشتری یافته است. مدیریت مشارکتی به درگیری های ذهنی و عاطفی افراد در موقعیت های گروهی توجه میکند و آنها را بر می انگیزد تا برای دستیابی به هدفهای گروهی تلاش کنند و در مسئولیت کار شریک شوند. در مدیریت مشارکتی ، گاهاًکارکنان حتیدر فرایند برنامه ریزی نیز سهیم شده و شرایط همکاری و همیاری برای کلیه کارکنان مهیا گردیده است و بدین ترتیب موجب افزایش حس تعلقسازمانی و در نهایت افزایش بهره وری و توانمند سازی کارکنان خواهد شد. در این مقاله ضمن تعریف و مطالعه مباحث مدیریت مشارکتی ، به تشریح نقش آن در افزایش بهره وری و توانمند سازی کارکنان پرداخته خواهد شد.کلیدواژه ها
مدیریت مشارکتی – بهره وری – توانمندسازی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.