بررسی تاثیر توجه به ارزش اقتصادی دارایی انسانی و شناخت کافی از سیستم حسابداری منابع انسانی بر استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در شرکتهای ایرانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انرژی سبز)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_551
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 800
نویسندگان
مدرس مدعو ،کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی ،دانشگاه پیام نور واحد دره شهر
مربی،کارشناس ارشدعلوم سیاسی،عضوهیات علمی ،دانشگاه پیام نورواحدمهران
مدرس مدعو ، کارشناس ارشد علوم اقتصادی گرایش نظری ، دانشگاه پیام نور واحد بدره
دستیا رعلمی ، کارشناس ارشد حسا بداری ، عضوهیات علمی ، دانشگاه پیام نور واحد بدره
چکیده
حسابداری منابع انسانی را میتوان تلفیقی از دو حوزه مدیریت منابع انسانی و حسابداری دانست. حسابداری منابع انسانی با کمی کردن ارزش منابع،موجبات ارتقاء کارایی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکانات برای ارزشیابی خط مشی پرسنلی را فراهم آورده است.بنابراین تحقیق حاضر با هدف بررسیتاثیر توجه به ارزش اقتصادی دارایی انسانی و شناخت کافی از سیستم حسابداری منابع انسانی بر استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در شرکتهایایرانی (مطالعه گروه صنعتی انرژی سبز) صورت گرفته است.جامع آماری تحقیق حاضر را مدیران ارشد کلیه شرکتها ، مدیران میانی و کارشناسان مالی ومنابع انسانی گروه صنعتی انرژی سبز به تعداد 74 نفر تشکیل میدهند که جهت بالا بردن اعتبار تحقیق کل جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شدهاست. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شده که پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت.جهت تحلیل اطلاعات بدست آمده از نرم افزار spss استفاده شد و نتایج حاکی از آن است که بین توجه به ارزش اقتصادی دارایی انسانی و آگاهی وشناخت کافی از سیستم حسابداری منابع انسانی به عنوان متغیرهای مستقل و استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی به عنوان متغیر وابسته رابطهمعنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
حسابداری، منابع انسانی ، ارزش اقتصادیمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.