سامانه برنامه ریزی منابع سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_460
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 806
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
دانشگاه غیرانتفاعی شمال آمل
چکیده
در دهه های اخیر ، سامانه برنامه ریزی منابع سازمان از عناصر کلیدی هر سازمان موفق به شمار می رود . اهمیت این سامانه و استقرار موفقیت آمیز آندر سازمان ها موضوعی است که به بقا و رقابت پذیری سازمان در سطح جهانی برمی گردد . در این مقاله ،پس از معرفی سامانه ی برنامه ریزی منابعسازمان ، به ارائه ی روش های استقرار این سامانه در سازمان پرداخته شده است و مزایا و معایب هر کدام از روش های استقرار مورد بررسی قرار گرفتهاست. در ادامه ی تحقیق، معیار های انتخاب بهترین بسته نرم افزاری منابع سازمان بررسی شد.کلیدواژه ها
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)،استقرار سامانه ی برنامه ریزی منابع سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.