ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش ظرفیت جذب دانش در انعطاف پذیری(چابکی) سازمانی مورد مطالعه : سازمان صداوسیمای استان گیلان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMNG01_349
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,100
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش ظرفیت جذب دانش در انعطاف پذیری(چابکی) سازمانی مورد مطالعه : سازمان صداوسیمای استان گیلان

محمد جعفرپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
حمیدرضا رضایی کلیدبری - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی نقش ظرفیت جذب دانش در انعطاف پذیری (چابکی) واحدهای سازمان صداوسیمای استان گیلان است. با توجه به اهمیتکسب اطلاعات در سازمان های رسانه ای، جذب دانش برای استفاده این سازمان ها و کارکنان آن، امری ضروری و اجتناب ناپذیر به نظر می رسد،ظرفیت جذب در اصل به عنوان توانایی یک سازمان برای شناخت، ترکیب و به کارگیری دانش بیرونی تعریف شده است. از طرفی انعطاف پذیری را بهعنوان شاخص ارتباط دهنده بین سیستم و محیط خارجی اش برای شناخت درجه پویایی سیستم و هم چنین به عنوان توانایی تغییر و سازگاری میتوان در نظر گرفت. مطالعات مختلف نشان داده است که مفهوم ظرفیت جذب دانش ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با انعطاف پذیری داشته و سازمان ها رابرای رویارویی با چالش ها و رسیدن به موفقیت همراهی می کند. از این رو سازمان ها برای مدیریت موفق تغییر، تلفیق ساختارها و راهبردها ودستیابی به فرصت های جدید، به سرعت و انعطاف پذیری نیاز دارند. با توجه به اینکه هدف این تحقیق، مطالعه نقش جذب دانش در انعطاف پذیری سازمان صداوسیمای استان گیلان است، روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد نظر 35 واحد صداوسیمای مرکز گیلان بوده که موضوع تحقیق در آنها مصداق پیدا می کند. از طریق نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس 32 واحد با استفاده جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها برای سنجش ظرفیت جذب و انعطاف پذیری سازمانی، پرسشنامه های استاندارد است که پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرانباخ برای پرسشنامه ظرفیت جذب دانش 0/94 و پرسشنامه انعطاف پذیری سازمانی 0/96 محاسبه گردید. داده های بدست آمده با نرم افزار 81 Spss تجزیه و تحلیل گردید و نتایج آزمون رگرسیون نشان داد کهظرفیت جذب دانش و ابعاد آن بر انعطاف پذیری تاثیر دارد .

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMNG01_349 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/311699/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفرپور، محمد و رضایی کلیدبری، حمیدرضا،1393،بررسی نقش ظرفیت جذب دانش در انعطاف پذیری(چابکی) سازمانی مورد مطالعه : سازمان صداوسیمای استان گیلان،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱،تهران،https://civilica.com/doc/311699

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، جعفرپور، محمد؛ حمیدرضا رضایی کلیدبری)
برای بار دوم به بعد: (1393، جعفرپور؛ رضایی کلیدبری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • هاشمی گیلانی، علی (1379)، "نگاهی اجمالی _ تاثیرات اجتماعی، فرهنگی ...
  • کونگ، لوسی، "مدیریت راهبردی رسانه، از نظریه تا اجرا". مترجمین: ...
  • حاجی پور، بهمن و مرادی، محسن(389 1)"انعطاف پذیری سازمانی و ... [مقاله ژورنالی]
  • فتحیان، محمد، گلچین پور، مونا(385 1)، "راهکارهای چابکی در سازمان ...
  • موسوی، رضا، کریم زاده، جعفر، قلی زاده، خسرو و جوادی، ...
  • اعرابی، محمد و دانش پرور، میترا (1386)، "الگوهای انعطاف پذیری ...
  • اسکات، شری کارتر(1389)، "ده قانون انسان بودن"، موسوی رضوی، زکیه، ...
  • ملاحسینی، علی و مصطفوی، شهراد."ارزیابی چابکی سازمان با استفاده از ...
  • رجب زاده، علی و شهائی بهنام (1385). "ارائه مدل ارزیابی ...
  • حسینی، محمود و حاجی پور، بهمن(1386)، "تبیین روابط ذهنیت مشترک، ...
  • مقیمی، محمد(1388)، سازمان و مدیریت: رویکردی پژوهشی، انتشارات ترمه، چاپ ...
  • Ngoa, H.-Y., & Loi, R. (2008). Human resource flexibility, organizational ...
  • Fraser, K., & Hvolby, H.-H. (2010). Effective team working: can ...
  • Kelliher, C., & Riley, M. (2003). Beyond Efficiency: Some By-products ...
  • Kostopoulos, K., , Papalexandris, A., Papachroni, M., & Ioannou, G. ...
  • Roberts, N., Galluch, P. S., Dinger, M., & Grover, V. ...
  • Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: ...
  • Chang feng Wang, Y. H. (2011).Linking properties of knowledge with ...
  • Cesar, Camison & Beatriz, Fores. (2008). "Knowledge absorptive capacity: New ...
  • Lane, P. J., Koka, B. R., & Pathak, S. (2006). ...
  • Markus Strohmaier, (2009), Future Research Challenges in Business Agility -Time, ...
  • Raff D.M.; Superstores and the eVolution of firm capabilities in ...
  • VAN DEN BOSCH, Frans AJ, Henk W. Volberda et Michiel ...
  • McKenzie, Jane & Aitken, Paul (20 _ 2) .Development of ...
  • Zhang, M. J. (2005). "Information systems, strategic flexibility and firm ...
  • Goldman, S; Nagel, R; Preiss, K (1995): Agile competitors and ...
  • Van Assen, M. F. Hans, E.W And Van De Velde, ...
  • Maskell, B, (200 1), The age of Agile Manufacturing, Supply ...
  • Wile. peter, (2007)It- governance& strategic drivers _ agi _ i ...
  • Dries, Nicky; Vantilborgh, Tim & Pepermans, Roland (2012). The role ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,939
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی