بررسی رابطه ی سبک تفکر ربع های مغزی مدیران با رضایت شغلی آنان در مدارس شهر خرم آباد

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
  • کد COI اختصاصی: ICMNG01_159
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1041
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی مینایی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

سعید فرح بخش

دانشیار مدیریت آموزشی و عضو هیات علمی دانشگاه لرستان

حسن مینایی

کارشناس ارشد مهندسی منابع طبیعی محیط زیست

نورمحمد سلطانی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین سبک های تفکر با رضایت شغلی مدیران مدارس شهر خرم آباد در سال تحصیلی 91-92 می باشد. بدینمنظور از پرسشنامه 60 سوالی سنجش تسلط ربع های مغزی هرمن جهت سنجش تسلط ربع های مغزی (ABCD) و از پرسشنامه JID رضایت شغلیجهت سنجش رضایت شغلی استفاده گردید. به منظور برآورد حجم نمونه جدول کرجسی و مورگان بکار گرفته شد و بدین ترتیب نمونه 123 نفری بااستفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی از مدیران مدارس شهر خرم آباد در سال تحصیلی 91-92 انتخاب شدند. پس از اجرای پرسشنامه ها؛ داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس نتایج بدست آمده سبک تفکر ربع مغزی A مدیرانمدارس در سطح اطمینان 95 درصد رابطه ی مثبت و معناداری را با رضایت شغلی نشان داد و همچنین سبک تفکر ربع مغزی مدیران مدارس در سطحاطمینان 99 درصد رابطه ی مثبت و معناداری با رضایت شغلی نشان داد و در این بین سبک تفکر ربع مغزی B نقش تعیین کننده ای را دارد.

کلیدواژه ها

رضایت شغلی ، ربع های مغزی ، سبک تفکر، خرم آباد ، مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.