بررسی تاثیر هوش معنوی مدیران بر افزایش کیفیت زندگی کاری (کارکنان آموزش وپرورش شهر تهران)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_147
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1517
نویسندگان
آموزش و پرورش شهر تهران
دانشگاه عالی دفاع ملی
چکیده
تاثیر فوق العاده هوش معنوی بر متغیرهای مهم مدیریت همچون رهبری، انگیزش، خود کنترلی، کیفیت زندگی کاری و نیز ارتباطش با دیگر انواعهوش سبب شده معنویت و هوش معنوی به یک موضوع مهم در حوزه مدیریت و سازمان تبدیل شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش معنوی مدیران در افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش وپرورش شهر تهران به انجام رسیده است، نوع این پژوهش کاربردی، روش آن همبستگی و جامعه آماری شامل مدیران آموزش وپرورش شهر تهران بود. نمونه آماری طبق جدول مورگان 357 نفرتعیین گردید. برای جمع آوری داده ها از روش کتابخانه علمی و تخصصی و روش میدانی استفاده گردید. به منظور اندازه گیری متغیر کیفیت زندگی کاری از پرسش نامه استاندارد والتون و جهت اندازه گیری هوش معنوی از پرسشنامه استاندارد 42 سوالی بدیه و همکاران استفاده شد. روایی پرسشنامه هوش معنوی و کیفیت زندگی کاری از طریق روایی صوری و پایایی آنها از طریق آلفای کرانباخ به ترتیب (0/87) و (0/91) به دست آمد. همچنین جهت تجزیه وتحلیل آماری در پژوهش حاضر از آزمون پیرسون و z استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که: هوش معنوی مدیران در جامعه آماری بالاتر از متوسط بود و بعد اعتقادی در مدیران دارای بالاترین میانگین و پس از آن به ترتیب ابعاد شناختی رفتاری و اخلاقی قرار دارند. همچنین مشخص گردید که بین تمامی ابعاد اعتقادی، شناختی، رفتاری و اخلاقی هوش معنوی و کیفیت زندگی کاری کارکنان در جامعه آماری رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش، هوش معنوی، کیفیت، کیفیت زندگی کاریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.