بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری دبیران مقطع متوسطه ناحیه یک شیراز درنیمسال دوم تحصیلی 94-93
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 661
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_139
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
ساختار سازمانی به عنوان توزیع معقول و رسمی مشاغل ،مسئولیتها،قدرت و نحوه هماهنگی و برقراری ارتباطات در جهت رسیدن به اهداف اصلی سازمانشناخته می شود و یکی از اول نهاد هایی است که در هر سازمانی در ابتدای تشکیل آن بوجود می آید.(رمضانی، 1372). اولین گام در راستای افزایش بهرهوری ،شناخت عوامل موثر بر آن می باشد. بهره وری به عنوان یک فرهنگ ویک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابیبه زندگی بهتر و متعالی است. (خاکی، 1376). افزایش بهره وری عمده ترین هدف و مسئولیت موسسه را تعیین می نماید.برای افزایش بهره وری هر مدیری سعی در افزایشارزش افزوده و کاهش میزان منابع بکار رفته دارد و در کشور ما سازمان بهره وری جهت افزایش میزان بهره وری،تسریع در روند توسعه اقتصادی وارتقاء سطح زندگی جامعه تشکیل در آمده است و از طرف (A.P.O شده و ایران اسلامی از سال 1344 به عضویت سازمان بهره وری آسیایی) دیگر دولت جمهوری اسلامی ایران با هدف سیاست خودکفایی سازمانها و حمایت های اقتصادی از موسسات تولیدی و خدماتی ،موجب گردید که سازمانها الزاماٌ باید درجهت افزایش بهره وری اهتمام نمایند،در غیر اینصورتموجب ورشکستگی اقتصادی و تعطیل موسسات تولیدی و خدماتی و در نهایت افزایش میزان بیکاری و کاهش در آمد ملی کشور می گردد.پزوهش حاضر به روش توصیفیبه صورت میدانی در دبیران آموزش وپرورش ناحیه یک شبرازانجام ودر پایان راهکارهای ارایه گردید.
کلیدواژه ها:
ساختار سازمانی.بهره وری. خودکارآمدی.اثریخشی
نویسندگان
علیرضا فرخنده زاد
مدرس آموزش وپرورش فارس ودانشگاه پیام نور وغیرانتفاعی مهر اروند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :