فاطمه نجفی درویشانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه پیام نور
سعیده محمدپور وشوایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه پیام نور
زهرا هاتفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه پیام نور
سلیمان افتخاریان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه پیام نور

سازمان های امروزی در صنایع گوناگون به طور فزاینده ای با چالش ها و تغییرات محیطی و اجتماعی روبرو می باشند.بنابراین سازمان ها می بایستجهت ارتقا عملکرد و محصولاتشان همواره به دنبال فرصت های کارافرینانه باشند.از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین اثربخشی استفادهاز فناوری اطلاعات با کارافرینی سازمانی انجام شده است.جامعه آماری پژوهش بخش خدمات عمومی استان گلستان می باشد که 320 نفر به عنواننمونه آماری انتخاب شدند.روش جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه بوده و تجزیه و تحلیل آماری هم به وسیله ی نرم افزار اس پی اس اس و بهروش همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام شد. داده های بدست آمده از این پژوهش نشان دهنده ی رابطه ی معنا دار و مثبت بین اثربخشی فناوریاطلاعات با کارافرینی سازمانی است . یعنی هرچه میزان اثربخشی استفاده از فناوری های اطلاعاتی درسازمان بیشتر باشد سطح کارافرینی سازمانی ارتقاپیدا خواهد کرد.

کارآفرینی،فناوری اطلاعات،کارآفرینی سازمانی، بخش خدمات عمومی