بررسی رابطه فرهنگ سازمانی برخلاقیت و نوآوری کارکنان سازمانها
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_068
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 542
نویسندگان
مدرس دانشگاه مدیریت صنعتی ارومیه
چکیده
دگرگونی های اجتماعی، فناوری های پرشتاب وچالش زا، تکوین رسالت های جدید درسازمان ها ، ضرورت انعطاف پذیری وآمادگی برای رویایی باشرایط جدید را امری اجتناب ناپذیر ساخته است. فرهنگ یک سازمان مینیاتوری از فرایندهای کلان فرهنگی محیط سازمان است. که به گفته چستربارنارد فرهنگ در یک سازمان همانند شخصیت در یک انسان است.بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی اثربخش نمی توان انتظار فعالیت های خلاقانهداشت. به عقیده رابرت کویین برای شناخت سازمان و رفتارها وعملکرد کارکنان ، شناخت فرهنگ گامی اساسی و بنیادی است. زیرا با اهرم فرهنگبسادگی می توان انجام تغییرات را تسهیل وجهت گیریهای جدید را در سازمان پایدار کرد. از اینرو فرهنگ سازمانی ، به عنوان یک عامل اساسی درموفقیت وتحقق اهداف بلند مدت سازمان می باشد.در این مقاله ابتدا به بحث فرهنگ سازمانی و سپس به بررسی تاثیر متغییر های از فرهنگ سازمانی ازقبیل ابهام پذیری،چالش پذیری،ریسک پذیری،سیستم ارتباطات،آزادی بر خلاقیت پرداخته شده.که نتایج حاصل از تحقیق بیانگر تاثیر مستقیم، ابهامپذیری، چالش پذیری، ریسک پذیری، سیستم ارتباطات و آزادی بر خلاقیت می باشد.کلیدواژه ها
خلاقیت 2 ،چالش پذیری 3 ،ریسک پذیری 4 ،سیستم ارتباطات 5 ،آزادیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.