سرمایه فکری تحولی نوین درکارآفرینی سازمانی

این مطالعه رابطه بین سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی را در شرکت معدنی صنعتی گل گهر سیرجان مورد بررسی قرار میدهد. اندازه نمونه مورد مطالعه در این تحقیق 134 نفر است که به صورت تصادفی انتخاب شدهاند. برای جمع آوری دادههای این تحقیق از دو پرسشنامه سرمایه فکری با 42 سوال وکارآفرینی سازمانی با 33 سوال استفاده شده است دادههای جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیقی و آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتهاند. نتایج حاصل از این تحلیل نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی و سرمایه فکری و ابعاد آن به ترتیب: سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری در سطح اطمینان 0/95 درصد همبستگی مثبت و معنا داریوجود دارد

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه ساختاری ، سرمایه انسانی ، سرمایه مشتری ، کارآفرینی سازمانی