بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان شهید محمدی بندعباس
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 693
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_382
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی می باشد. جامعه آماری اینن تحقین را تمامی کارکنان شاغل بیمارستا شهید محمدی بندرعباس در سال 1392 تشکیل می دهند 989 نفر حجم نمونه مورد پژوهش تعداد 302 نفر می باشند اه به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از سرمایه اجتماعی مدل ناهاپیت و گوشال پرسشنامه تعهد سازمانی پرسشامه آلن ومایر1988 2004 بهره گرفته شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسو استفاده شده که نتایج حاصل به شرح زیر می باشند نتایج نشان میدهدکه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه حسینی زحمتکش
دانشجوی اارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مناب انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سرجان
اسماعیل ایمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :