ارتباط ویژگی های شخصیتی و رفتار شهروندی سازمانی بر مهارت های کارافرینی در بانک شهر
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS03_301
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1071
نویسندگان
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
کارشناسی ارشد، رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد امارات .
کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی گرایش مالی،دانشگاه آزاد علی آباد کتول.
کارشناسی ارشد، رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد امارات
چکیده
پژوهش حاضر به دنبال ارتباط و تاثیر ویژگی های شخصیتی و رفتار شهروندی سازمانی بر مهارت های کار افرینی می باشد.بدین منظور برای بررسی ویژگی های شخصیتی( به عنوان متغییر مستقل) از مدل کاستا و مک کری( 1993) برای رفتار شهروند سازمانیبه عنوان متغییر مستقل از مدل پادسکف( 2000 ) و برای مهارت های کار افرینی(به عنوان متغییر وابسته)مدلا اندرسون و همکاران( 2003 )استفاده شده است.جامعه اماری تحقیق شامل کارکنان بانک شهر که تعداد انها 1500 نفر می باشد همچنین حجم نمونه تحقیق با توجه به جدول مورگان 300 نفر در نظر گرفته شده است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی بوده و جهت جمع اوری داده های تحقیق از مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه بهره برده ایم.پرسشنامه ها استاندارد بوده و از روایی و پایایی لازم برخوردار بوده و مورد تایید اساتید خبره قرار گرفته است.همچنین با توجه به داده های تحقیق که دارای مقیاس رتبه ای هستند از آزمون همبستگی اسپیرمن و فریدمن برای میزان همبستگی و رتبه بندی بین متغیرها استفاده شده است. نتایج بدست آمده حاکی از تأیید کلیه فرضیات تحقیق و وجود رابطه معنی دار بین ویژگی شخصیتی و رفتار شهروندی سازمانی با مهارت های کار افرینی می باشد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی،رفتار شهروندی سازمانی،مهارت های کار افرینی،بانک شهرمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.