سیدحسن صالح نژاد - استادیار گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
علی عموزاد خلیلی - کارشناس ارشد حسابداری

هدف این تحقیق، بررسی محتوای اطلاعاتی سرمایه انسانی در تبیین ارزش شرکت می باشد. برای این منظور، 90 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1391-1388 مورد بررسی قرار گرفتند. برای اندازه گیری سرمایه انسانی، از مدل ضریب ارزش افزوده فکری و برای سنجش ارزش شرکت از مدل اهلسون 1995 استفاده شده است. همچنین برای آزمون فرضیه های تحقیق، مدل رگرسیون چند متغیره با داده های ترکیبی به روش حداقل مربعات اتخاذ شده است. نتایج حاکی از آن است که سود هر سهم دارای رابطه مثبت و معنادار با قیمت سهام و نیز دارای قدرت توییح دهندگی بالایی در تبیین ارزش شرکت است. از طرفی از بین متغیرهایی که به عنوان متغیر سایر اطلاعات برای تبیین ارزش شرکت وارد مدل اهلسون شده بودند، رابطه منفی و معنادار سرمایه بکار گرفته شده و سرمایه ساختاری با ارزش شرکت مورد پذیرش قرار گرفت. بنابراین، سرمایه انسانی در تبیین ارزش شرکت، نقشی را ایفا نمی کند.

ارزش شرکت، سرمایه انسانی، سرمایه فکری، مدل اهلسون 1995ضریب ارزش افزوده فکری