بررسی محتوای اطلاعاتی سرمایه انسانی در تبیین ارزش شرکت
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS03_244
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 779
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
کارشناس ارشد حسابداری
چکیده
هدف این تحقیق، بررسی محتوای اطلاعاتی سرمایه انسانی در تبیین ارزش شرکت می باشد. برای این منظور، 90 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1391-1388 مورد بررسی قرار گرفتند. برای اندازه گیری سرمایه انسانی، از مدل ضریب ارزش افزوده فکری و برای سنجش ارزش شرکت از مدل اهلسون 1995 استفاده شده است. همچنین برای آزمون فرضیه های تحقیق، مدل رگرسیون چند متغیره با داده های ترکیبی به روش حداقل مربعات اتخاذ شده است. نتایج حاکی از آن است که سود هر سهم دارای رابطه مثبت و معنادار با قیمت سهام و نیز دارای قدرت توییح دهندگی بالایی در تبیین ارزش شرکت است. از طرفی از بین متغیرهایی که به عنوان متغیر سایر اطلاعات برای تبیین ارزش شرکت وارد مدل اهلسون شده بودند، رابطه منفی و معنادار سرمایه بکار گرفته شده و سرمایه ساختاری با ارزش شرکت مورد پذیرش قرار گرفت. بنابراین، سرمایه انسانی در تبیین ارزش شرکت، نقشی را ایفا نمی کند.کلیدواژه ها
ارزش شرکت، سرمایه انسانی، سرمایه فکری، مدل اهلسون 1995ضریب ارزش افزوده فکریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.