بررسی محتوای اطلاعاتی سرمایه انسانی در تبیین ارزش شرکت
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS03_244
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 712
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
کارشناس ارشد حسابداری
چکیده
هدف این تحقیق، بررسی محتوای اطلاعاتی سرمایه انسانی در تبیین ارزش شرکت می باشد. برای این منظور، 90 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1391-1388 مورد بررسی قرار گرفتند. برای اندازه گیری سرمایه انسانی، از مدل ضریب ارزش افزوده فکری و برای سنجش ارزش شرکت از مدل اهلسون 1995 استفاده شده است. همچنین برای آزمون فرضیه های تحقیق، مدل رگرسیون چند متغیره با داده های ترکیبی به روش حداقل مربعات اتخاذ شده است. نتایج حاکی از آن است که سود هر سهم دارای رابطه مثبت و معنادار با قیمت سهام و نیز دارای قدرت توییح دهندگی بالایی در تبیین ارزش شرکت است. از طرفی از بین متغیرهایی که به عنوان متغیر سایر اطلاعات برای تبیین ارزش شرکت وارد مدل اهلسون شده بودند، رابطه منفی و معنادار سرمایه بکار گرفته شده و سرمایه ساختاری با ارزش شرکت مورد پذیرش قرار گرفت. بنابراین، سرمایه انسانی در تبیین ارزش شرکت، نقشی را ایفا نمی کند.کلیدواژه ها
ارزش شرکت، سرمایه انسانی، سرمایه فکری، مدل اهلسون 1995ضریب ارزش افزوده فکریمقالات مرتبط جدید
- مدیریت ریسک نکول در بازپرداخت بدهی شرکتها
- آخرین پیشرفت ها در مدیریت باتری خودروهای برقی: چالش های حرارتی، چرخه عمر و یکپارچه سازی با انرژیهای تجدیدپذیر
- توصیف عملکرد هوش مصنوعی و یادگیریماشین در مدیریت کسب و کار، تجارت الکترونیک
- بررسی نقش استفاده از روش های مدل سازی و شبکه پذیرفتگی در بهبود اطلاعات و ارتباطات زنجیره تامین
- تاثیر هوش مصنوعی بر گروههای شغلی و بهره وری حاصل از آن در جهان و محاسبه تاثیر آن برای ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.