بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS03_164
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 875
نویسندگان
دانشجوی دکتری کارآفرینی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد ، مدرس دانشگاه
کارشناس مالیاتی – کارشناسی ارشد اقتصاد
کارشناس آموزش زبان انگلیسی
چکیده
کارآفرینی به عنوان پدیده ای مهم و تحول آفرین ، از اواخر قرن گذشته در محافل علمی دنیا مطرح شده است . احیای تحقیقات و عملیات کارآفرینی در دنیا به دهه 1980 میلادی باز می گردد؛ که آن را انقلاب کارآفرینانه نام گذاری کرده اند . جان تامپسون معتقد است رفتار کارآفرینانه نیازی فراگیر و ضروری برای تمامی سازمان ها (دولتی ، خصوصی ، داوطلبانه و غیره )با هر اندازه ( بزرگ ، متوسط و کوچک ) است . این پژوهش با توجه به دیدگاهی از علم کارآفرینی، تحت عنوان کارآفرینی سازمانی درصدد است تا نسبت به شناسایی و عوامل کارآفرینی سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور اقدام نماید و آن را به عنوان یک فرایند که تغییر سازمانی را تسریع می کند و نیاز های مهم سازمانها بویژه نیاز به تحول و نوآوری را محقق می سازد تا بتوان از آن به عنوان یک راهبرد استفاده نمود. کارآفرینی سازمانی به عنوان مقوله ای متفاوت از دیگر اشکال کارآفرینی ، به طور نسبی در ارتفای ارزش های سازمانی و تغییر و تحول راهبردی در راستای پاسخگویی مناسب به نیازهای جدید تاکید می نماید. در این پژوهش ابتدا مروری بر مفاهیم کلی کارآفرینی خواهیم داشت سپس کارآفرینی سازمانی وچار چوب های نظری این مقوله جدید ، جایگاه آن نسبت به سایر مقوله های کارآفرینی ،ویژگی های رفتاری کارآفرینان سازمانی و در نهایت مدلی برای کارآفرینی سازمانی و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمان امور مالیاتی کشور مطرح می شودکلیدواژه ها
کارآفرینی سازمانی ، انقلاب کارآفرینانه ، خلاقیت ،بهره وریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.