مدیریت فرهنگی اثربخش،الزامات وراهکارها

فرهنگ ما جوهره هستی و ذات زندگی است. حقیقتی است که انسان را اصحاب هویت و شخصیت می نماید، شیوه زندگی و رفتار یک اجتماع را در تطور تاریخی تعیین می کند و عامل انسان ساز و در برگیرنده ویژگی های مادی و معنوی است . بی گمان با شتاب تحولات در حوزه فناوری در عصر ارتباطات، فرهنگ نیز دستخوش تحول شده و این روند تا سرحد تضاد با فرهنگهای سنتی پیش خواهد رفت. کسی به یقین نمی داند در آینده چه اتفاق می افتد. اما بی تردید بسیاری چیزی را جست وجو خواهند کرد که خود آن را نابود کرده اند و آن اصالت و هویتی است که ریشه در تمایز میان آداب، رسوم، سنن، عقاید و در یک کلام فرهنگ جوامع مختلف و... دارد؛ چرا که همه ارزش و اعتبار میراث فرهنگ بشری نتیجه تنوع اندیشه ها و فرهنگ های گوناگون بوده است و برخورد و پیوند آنها با یکدیگر و در عصر ما با گسترش و نفوذ روزافزون و شگفت انگیز وسایل ارتباط جمعی کم کم جهان به طرف کلی سازی و یکنواختی زیان بخشی سوق داده می شود.این تحقیق به بررسی الزامات مدیریت فرهنگ اثربخش و راهکارهای آن در سازمان می پردازد

کلیدواژه ها:

مدیریت فرهنگ ، مدیریت فرهنگ اثربخش ، الزامات و راهکارها