بررسی رابطه بین هوش سازمانی و بهره وری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران

سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
کد COI اختصاصی: CMMS03_100
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1249

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا یوسفی سعیدآبادی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

سیدحمیدرضا رضوی

عضو هیات علمی دانشگاه شمال آمل

روجا مفیدیان

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازنداران می باشد. برای این منظور هوش سازمانی در هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییرف اتحاد و توافق، کاربرد دانش و اتحاد و توافق تعریف گردید. کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران جامعه پژوهش را تشکیل دادند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد گردید. کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران جامع پژوهش را تشکیل دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار spss جمع آوری گردید. براساس یافته های پژوهش مولفه کاربرد دانش با ضریب پیرسون 59% بیشترین میزان همبستگی را با بهره وری دارا بود. سرنوشت مشترک 36% تمایل به تغییر 38%، فشار عملکرد 39% اتحاد و توافق 40% بینش استراتژیک 44% ، جرات و شهامت 31% تعیین شد. براساس نتایج این پژوهش به کارگیری و تجدیدنظر سالانه مدیران در برنامه های استراتژی، بهبود بالندگی سازمانی کارکنان، نشان دادن علاقه مدیران به دانش کارکنان و اقدام سریع در حل مشکلات کارکنان در جهت افزایش بهره وری کارکنان موثر می باشد.

کلیدواژه ها

هوش، هوش سازمانی سازمانی، بهره وری، بهره وری مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.