ارتباط مدیریت دانش و بهره وری سازمان
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 898
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_014
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
توجه کردن به دانش توسط مدیران باعث مقتدر شدن سازمان در برابر مشکلات وموانع متعدد پیش روی خود و همچنین باعث افزایش تولید و کاهش هزینه ها و نهایتا افزایش بهره وری خواهد شد. مدیریت دانش به افراد، تکنولوژی و ساختار سازمان بستگی دارد. شناخت راهکار هایی برای ارتباط بیشتر بین این فاکتورها می تواند به مدیران در افزایش بهره وری سازمان کمک شایانی نماید.هدف مدیریت دانش توسعه، ترقی،پیشرفت و شناسایی راهکارهایی است تا سازمان را جهت رسیدن به نتیجه مطلوب در مسیر درست قرار دهد. این مقاله ارتباط بین مدیریت دانش و بهره وری و همچنین به شناسایی موانع و عوامل موثر در استقرار مدیریت دانش می پردازد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالله احمدی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس
مجید برزگر
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
سید حمید سجادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، واحد علوم و تحقیقات فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :