اسماعیل زارعی زوارکی - دانشیار دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
دانیال رضایی - کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

آموزش کارکنان سازمان یکی از اساسی ترین و پایدارترین شیوه پیشرفت فرد و سازمان است. به طوری که می توان گفت بدن وجود آموزش، بقاء و پیشرفت سازمان ها دستخوش تغییرات خواهد شد. بنابراین آموزش مداوم کارکنان باعث می شود که سازمان در عرصه نوآوری که لازمه حیات سازمان های امروزی است به موفقیت های چشمگیری نائل شود. پژوهش حاضر با هدف بررس وضعیت استفاده از آموزش الکترونیکی در آموزش ضمن خدمت وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران صورت گرفته است. در این پژوهش از روش تحقیق توصیفی- پیمایشی ا ستفاده شد و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان مشغول به خدمت در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران است که در سال 1392 مشغول به خدمت بودند. برای گ ردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام شد نشان داد که آموزش های الکترونیکی موجود در دورههای آموزش ضمن خدمت وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران تقریباً در اکثر دوره های آموزش ضمن خدمت به صورت غیر برخط برگزار می شود و در وضعیت متوسطی قرار دارد.

آموزش الکترونیکی، آموزش ضمن خدمت، ابزارهای آموزش الکترونیکی، وزارت دفاع