حسین صامعی - کاندیدای دکترای مدیریت دانشگاه صنعتی شریف
هما پیرهادی - دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه صنعتی شریف
سیدعلیرضا فیض بخش - استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف

کارآفرینی سازمانی یکی از موضوعاتی است که در چند دهه اخیر توجه بسیاری را به خود جلب نموده است . از آنجایی که توسعه رفتارهای کارآفرینانه، راهکاری اساسی برای رشد سازمان های امروزی به شمار می آید، مطالعه دقیق چگونگی توسعه کارآفرینی در سازمان ها از اهمیت فراوانی برخوردار است. در این راستا تحقیقات متنوعی توسط پژوهشگران به انجام رسیده است که هر کدام بخشی از پدیده کارآفرینی سازمانی را مورد مطالعه قرار داده است. این مقاله درصدد است با مروری بر مهم ترین تحقیقات انجام شده در زمینه کارآفرینی سازمانی، جهت گیری های اصلی این تحقیقات را شناسایی نموده و مفاهیم کلیدی معرفی شده در تحقیقات پیشین را تشریح نماید. بدین منظور با تحلیلی آماری بر روی مهم ترین تحقیقات انجام شده در این حوزه، تحقیقات پیشین به صورت موضوعی دسته بندی شده اند. نتایج تحلیل های صورت گرفته نشان می دهد، ادبیات کارآفرینی سازمانی را بر مبنای پژوهش های انجام شده می توان به چهار دسته اصلی تقسیم نمود که عبارتند از مفهوم کارآفرینی سازمانی، محرک های کارآفرینی سازمانی، استراتژی کارآفرینی سازمانی و بستر توسعه کارآفرینی سازمانی. در این مقاله هر کدام از این دسته ها معرفی شده و با بررسی تحقیقات شاخص مرتبط ، مهم ترین مفاهیم کارآفرینی سازمانی تشریح شده اند. با این وصف این مقاله می تواند تصویر مناسبی از اهم جهت گیری های پژوهشی و مفاهیم بنیادین کارآفرینی سازمانی ارائه دهد.

کارآفرینی سازمانی، پژوهش درکارآفرینی سازمانی، سازمان کارآفرین، جهت گیری پژوهشی