نقش مدیریت کسب و کار و کارآفرینی در سازمانها؛ چالش ها وراهبردهای پیش روی آن
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش ملی مدیریت بازرگانی با محوریت: کسب و کارهای کارآفرینانه و اقتصاد دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: BABEBKBE01_093
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1093
نویسندگان
دانشجوی دکتری علوم تربیتی، مدرس دانشگاه پیام نوررامسر
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور رامسر
چکیده
امروزه مدیریت کسب و کار و کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانهامحسوب می شود. استفاده از افکار و ایده های نوآور کارکنان و کارآفرینان می تواند منشاء تحولاتعظیمی درسازمانها و نیز به حرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشور شود. در واقع می توان گفت که کارآفرینی یک عامل کلیدی و پلی مابین نوآوری و توسعه اقتصادی قلمداد می شود و کارکنانمتخصص وکارآمد نیز بازوان توانمند مدیران سازمانها به شمار می آیند که موجب غلبه بر شرایط نامطلوب محیط و رهایی سازمان از بن بست مشکلات و دستیابی به راه حلهای جدید و ارتقا کیفیت تولید دررقابتهای فشرده جهانی می شوند و از این طریق سازمانها می توانند بخشهای عمده ای از بازارهای جهانی را به تسخیر خویش درآورند و سازمانهای دیگری هم که توان رقابت را ندارند از صحنه حذف می گردند.پژوهش حاضر به روش کتابخانه ای و استفاده از منابع مختلف در این زمینه انجام شده است. سؤال اساسی این است که چه استراتژی هایی را بایستی اتخاذ کرد که سازمان ها همگام با رشد و پیشرفت بشری بهبازسازی و بازآفرینی خود بپردازد تا بتواند در رقابت های جهانی عامل تحول و توسعه باشد. در مقاله حاضر ضمن مروری مختصر و مستند بر ادبیات موضوعی مربوط به مدیریت کسب و کار و کارآفرینی در سازمان ها به بررسی نقش مدیریت کسب و کار و کارآفرینی در سازمان برای رشد و شکوفایی توسعه اقتصادی پرداخته شده و در نهایت چالش ها و راهبردهای مواجهه با آن بیان گردیده است و نتایج پژوهش به دستآمده و عمده ترین چالش های پیش روی کارآفرینی در سازمان ها که در آینده با آن رو به رو هستیم، نشان می دهد با اتخاذ راهبردهای آموزشی مطلوب و مؤثر که در این مقاله به آن اشاره می شود، می توان بر چالش های پیش رو فایق آمد. در پایان پس از ارایه بحث و نتیجه گیری، پیشنهاداتی به منظور ادامه تحقیقات و پیگیری موضوع توسط محققان دیگر بیان خواهد شدکلیدواژه ها
مدیریت کسب وکار، کارآفرینی، سازمان، چالش ها، راهبردهامقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.