هوش سازمانی جایگاه و خاستگاه آن
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: EMASS01_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 657
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی- دانشگاه پیام نور شهر ری
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی- دانشگاه پیام نور اصفهان
چکیده
با توجه به سرعت فزاینده تغییرات در محیط و دنیای انسانی, سازمان برای ادامه بقا و کسب توانایی و ظرفیت لازم برای رقابت بارقبا از توانایی ها و قابلیت های سازمانی خویش آگاه باشد.هوش سازمانی از جمله قابلیت های سازمانی است که توجه به آن از ابعاد گوناگون و توجه به عواملی به سطح هوش سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند.قطعا در زمینه ی سازمانی مدیران سازمان ها برای پویایی و افزایش کارایی سازمان خود راهی بر بهره گیری از هوش سازمانی ندارند در این مقاله تاکید می شود که مدیران,باید به موضوع هوش سازمانی توجه ویژه داشته باشند که این مسئه باعث ارتقای زیر سیستم هوش سازمانی می شود که برای تبدیل شدن به یک سازمان باهوش بالا, مورد نیاز است.کلیدواژه ها
هوش سازمانی ، پویایی سازمان ، سازمان باهوشمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.