بررسی تاثیر اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد کارمندان دانشگاه زاهدان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
- کد COI اختصاصی: ICCRT01_0998
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1580
نویسندگان
کارشناس ارشد فقه و مبانی حقوق اسلامی
چکیده
پژوهش پیش رو با هدف بررسی اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانیکارمندان بخش اداری دانشگاه زاهدان انجام شده است .جامعه آماری این تحقیق شامل تمام کارمندان شاغلدر بخش اداری دانشگاه است که از میان آنها 280 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخابشدند. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارداستفاده شد. به منظور ارزیابی روابط بین متغیرهای مکنون اندازه گیری شده در الگوی مفهومی از روشالگویابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحلیل همبستگی میان متغیرهای پژوهش نشان می دهدمیان این متغیرها، همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد، همچنین در این تحقیق، نقش میانجی تعهدسازمانی در رابطه بین اخلاق اسلامی کار و رضایت شغلی و در رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلیمورد تأیید قرار گرفتکلیدواژه ها
اخلاق اسلامی کار، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی، تعهدمقالات مرتبط جدید
- نقش ادبیات در هیات های مذهبی از گذشته تاکنون
- سیر تحول شعر آیینی عربی در میانه قرن های ۶ تا ۱۳هجری قمری
- مطالعه سیر تحول اشعار مداحان اهل بیت علیهم السلام در مجالس حسینی عراق(دوره قبل و بعد از سرنگونی صدام)
- چالش ها و فرصت های منبر و سخنرانی در هیات های مذهبی در دوران دیجیتال
- کارکرد شعر در بیان اهم عقاید و معارف امامیه در دوران خفقان و فشار دستگاه سیاسی حاکممورد مطالعه:«قصیده غدیریه ابوتمام طایی»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.