کاربردهای روانشناسی در محیط کار (روانشناسی کاربردی)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
- کد COI اختصاصی: ICCRT01_0978
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2964
نویسندگان
دانشیار روانشناسی دانشگاه ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
چکیده
چکیده:در قلمرو کاربرد روانشناسی در کار رفتار آدمی در رابطه با کار مورد مطالعه قرار می گیرد و هدف اصلی روانشناس مطالعه وکاربرد آن دسته از اصول و یافته های روانشناسی است که در رابطه بین انسان و کار او اثر می گذارد . به اعتقاد بعضی ازصاحب نظران , حیطه روانشناسی صنعتی از قلمرو روانشناسی در کار , محدودتر است . در مورد روانشناسی صنعتی رفتارگفت که :در آدمی در همه مراحل تولید , توزیع و مصرف کالاها و خدمات مورد مطالعه قرار می گیرد , بطور کلی می توانروانشناسی صنعتی با بررسی رفتار آدمی و کاربرد حقایق روانشناسی در حل مسائل انسانی در سازمانها سروکار داریم . برایروانشناسی صنعتی یافته های روانشناسی به صورت نظریه ها و روابط علی ، بین محرک و پاسخ مطرح است.درمقاله حاضر،زمینه های مختلف کاربرد روانشناسی در محیط کار ،ذکر شده، وراهکارهای مدیریت صنعتی اثربخش برمبنای روانشناسی.کاربردی(اصول روانشناسی) مطرح شده است.کلیدواژه ها
روانشناسی ،محیط کار،روانشناسی کاربردیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.